有本事的人都能都混得好，有本事的人说说

本文目录一览：

• 1、职场中那些有能力的人,不论到哪里混都会混得很好,这是真的吗?
• 2、低调但能力强的人,在职场里一般都混的咋样?
• 3、“‘职场中,有能力的人到哪都混的好’,这话最好别信”你怎么看?_百度...
• 4、职场中,有能力的人到哪都混的好,事实真的是这样吗?
• 5、职场上那些非常有能力的人,不论到哪里都会混得很好,这是真的吗?为什么...
• 6、为什么有些人在职场上混日子,反而混得比别人好?

职场中那些有能力的人,不论到哪里混都会混得很好,这是真的吗?

没有一种能力能够满足任何公司。有古话说好：“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”，再好的能力，也要看是不是会有适宜的公司土壤层。换句话说为啥一家企业表现优秀的人才，跳槽到另一家公司通常非常容易遭受不适合甚至被迅速淘汰的缘故。

第二个方面的能力就是人际关系能力，也就是在职场上的沟通能力。在职场里面不可能不与人沟通和交流，所以，沟通能力显得非常重要。

混得好是竞争性结果，并不是个人能力的简单兑换 并不是有能力就可以直接兑换成满意结果，职场上有能力的人比比皆是，但是彼此的处境确实大不相同。一些人春风得意，而另一些人则可能郁郁寡欢，为何？因为机会和资源是有限的，只有竞争的胜者才可以得到。

职场上其实是很必须这类润滑液。但在私企人际交往能力，那样就是一个领导干部所必须具备的一项能力素质。职场中，由于利益的争夺等等因素，人和人之间当然在所难免市场竞争和撞击，可是互利共赢是长期之法。有的人在职场中看谁都像宫斗戏里那些居心叵测背后捅刀子的人。

低调但能力强的人,在职场里一般都混的咋样?

1、低调、能力强的人在职场中一般会混得很好。这种类型的人通常注重实际行动，把精力放在做事上而不是吹嘘自己。以下是一些低调能力强的人在职场上的优势和表现： 做事专注：低调能力强的人通常更注重实际行动，做事专注，对工作更有热情、耐心和责任心，从而为公司带来更大的价值。

2、这些人在职场上混的都非常不错，因为他们能力非常的强，又特别低调，职场的人就会非常尊重他们，也会特别敬佩他们。这些人在职场中都混得非常好，而且他们也会获得比较好的帮助，也能够获得领导的赏识，能够获得比较高的地位。这种人一般在职场中会很受别人的欢迎，而且领导也非常看重他，非常信任他。

3、在职场中，那些低调但能力出众的人可能会面临两种不同的境遇。一方面，他们可能不善于表现自己，导致领导无法充分认识到他们的才能，从而难以获得晋升的机会。另一方面，这类人可能深刻理解人际交往的艺术，他们选择在关键时刻展现自己的实力，既能避免引起他人的嫉妒，又能获得成功和认可。

“‘职场中,有能力的人到哪都混的好’,这话最好别信”你怎么看?_百度...

1、他能够混得好，就是因为处理关系能力，至少处理和领导关系能力比较强，只是这种能力不被你所接受、认可罢了。 03 实际上有一句话说得特别的好，叫做： 你的能力，决定了你的工资水平 。 这话咋一看好像不对头，因为大家都觉得自己的能力很高，但工资偏低，但仔细想想，你就会发现这句话其实很有道理。

2、混得好是竞争性结果，并不是个人能力的简单兑换 并不是有能力就可以直接兑换成满意结果，职场上有能力的人比比皆是，但是彼此的处境确实大不相同。一些人春风得意，而另一些人则可能郁郁寡欢，为何？因为机会和资源是有限的，只有竞争的胜者才可以得到。

3、有能力到哪都混的好这句话绝对是没问题的，之所以说最好别信往往是对这句话理解有问题或者存在人与人之间的欺骗，为什么这么说呢，容我细细道来。前一种情况，是有的人把有能力这句话理解的过于片面了，把有能力单纯的理解为了工作能力。

4、没有一种能力能够满足任何公司。有古话说好：“橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳”，再好的能力，也要看是不是会有适宜的公司土壤层。换句话说为啥一家企业表现优秀的人才，跳槽到另一家公司通常非常容易遭受不适合甚至被迅速淘汰的缘故。

5、个人觉得，在职场之中有能力的人确实到哪里都混得好，因为有能力终将会被领导发掘到的，无论他去到什么样的公司，他都能够得到领导的重视。

职场中,有能力的人到哪都混的好,事实真的是这样吗?

没有能力，到一个陌生的环境下，别说要混得好了，恐怕混下去的可能都没有。毕竟在公司是一个以盈利为目的组织，并不是一个慈善机构。因此公司是靠有能力的人才可以发展起来的。公司想要在激烈竞争的市场中获得胜利，获得发展起决定性的要素，那便是人，一切应以人为因素压根公司才能得到发展。

职场中混得好的人，除了能力还有那么点运气。有能力的人到哪儿都混得好，这话不可轻信 我们尊重有能力的人，事实上成功者大多都是有能力的人。但也不能因此就将能力与成功绝对化。能力发挥需要环境和条件 有道是巧妇难为无米之炊。

最后说下有能力哪都混的好指的是情商和专业水平，情商排在前面因为它更重要，一个情商高的人只要不是在专业水平要求非常高的公司，往往都混的风生水起，哪怕其实他们什么都不懂。而情商高专业水平又强的往往都是公司高管。

是的，平台比能力更重要，有能力也需要有良好的人际关系，而不是单纯能力强就够。 真有能力，你真的能比别人混的好。不信这话，打算信什么？ 01 我们平常总在说有能力的人到哪里都好混，没有能力到哪里都寸步难行。 当大家普遍比较认可这一结论的时候，却有人提出了不一样的看法。

职场上那些非常有能力的人,不论到哪里都会混得很好,这是真的吗?为什么...

1、职场上其实是很必须这类润滑液。但在私企人际交往能力，那样就是一个领导干部所必须具备的一项能力素质。职场中，由于利益的争夺等等因素，人和人之间当然在所难免市场竞争和撞击，可是互利共赢是长期之法。有的人在职场中看谁都像宫斗戏里那些居心叵测背后捅刀子的人。

2、个人觉得，在职场之中有能力的人确实到哪里都混得好，因为有能力终将会被领导发掘到的，无论他去到什么样的公司，他都能够得到领导的重视。

3、混得好是竞争性结果，并不是个人能力的简单兑换 并不是有能力就可以直接兑换成满意结果，职场上有能力的人比比皆是，但是彼此的处境确实大不相同。一些人春风得意，而另一些人则可能郁郁寡欢，为何？因为机会和资源是有限的，只有竞争的胜者才可以得到。

为什么有些人在职场上混日子,反而混得比别人好?

1、在职场混久了，大家普遍会变得更加成熟，就像经历了世态炎凉后的通透，饱经沧桑后的洗练。但是你也会发现，在你的同龄人中，有些人会越混越好，实现了自我价值，也得到了自己所需要的物质基础，但是也有很多人，就像被风雨打到地上的果子，看似成熟了，实质是烂了，一经吹打就落地。

2、一个人的努力，归根到底是为了他自己，你要懂得努力，懂得让自己变得更好，这样才是真正意义上的对自己负责。否则，安于现状只会让你的职场竞争力变得越来越低，在不久的将来，一个小小的“风浪”都很有可能让你一蹶不振，最终被职场淘汰。工作与家庭兼顾。

3、这是个人水平的问题，需要不断的学习和了解自己需要做什么。有的人能做好自己的工作，就是不注意团结同事，不会说话，整天把关系搞得紧张，一出事大家都不帮忙，工作就受影响。所以这样的人不会被所有人喜欢，也不会被老板重用。有的人就是知道工作，不知道沟通的重要性目前单位工作的时候，沟通很关键。

4、面子实际上阻碍了你的事业发展 很多人在工作中可能会觉得做某件事会有失身份，害怕被别人谈论，因为爱面子而拒绝做。其实，往往这样的职业心态会让你失去很多机会，面子只会成为你职业发展的绊脚石。只有当你把这个绊脚石踢开，并愿意努力工作，你才能真正有自己的一片天。

5、如果说自己能力不是那么的高的话，那么最好就是要提升自己，这样的才能够混得好。最后，其实在职场上的生活，除了能力以外，最重要的还是在于情商方面，有些人明明能力很强，但是却一直得不到领导的选择，那么这主要就是因为这个人的情商比较低，这也就是为什么混得差的人所缺少的地方了。