放开35岁年龄限制，放开35岁年龄歧视

生肖 2024年05月11日 20:36 36

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可以适当放宽年龄标准到四十周岁以内，具体办法由省级以上公务员主管部门研究确定。法律法规规定和省级以上公务员主管部门确定可以放宽年龄上限的其他人员，从其规定。

公务员35岁限制取消还没有正式实行，不过有的专家在会议上已经提出。不少人想要报考公务员，不过公务员在年龄方面有很大的限制，报考年龄在18周岁到35周岁之间，超过35周岁是不能报考的。以下是国家公务员考试报考条件。

假的，只是在两会上有代表提议公务员取消35岁年龄限制，该方案并没有正式通过，所以不算是确切消息。全国人大代表、温州大学人文学院研究员蒋胜男认为，取消公务员年龄限制可以向社会传递一个信息，即不能以35岁作为招聘限制条件。

对于三十岁左右的青年人来说，我们不仅仅的是要生活、还要提高生活质量。无论何时，也不能放弃学习的脚步，只要足够优秀，在哪里都会吸引人们的目光，不会被社会淘汰。

1、总之，放宽公务员报考年龄限制对于扩大就业机会是有利的，但是具体能否成为未来的主要就业趋势，还需要政府和市场考虑更多的因素来共同决定。

2、我觉得这样的放宽年龄的孩策会让更多的人秀人才，更更多的选择可能对孩多人的就业方向有影响，所以还是有很大的积极作用放宽报考公务员年龄限制的优点毋庸讳言，在当前就业环境中，仍然存在不少限制。

3、对于35岁以上的人来说，选择是否考取公务员需要考虑个人的职业规划和个人情况。放宽公务员年龄限制的好处是给更多的人提供了机会，尤其是那些年龄较大但依然有志于进入公务员队伍的人。

4、放宽报考公务员35岁年龄限制是一个积极的措施，可以为更多的人提供就业机会，但是否会成为未来的主要就业趋势还需要考虑多个方面。

岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”确实也让一些人失去了机会。过去公务员录用要求35岁及以下，导致很多普通单位也争相效仿设置这样的年龄门槛。当下公务员考试逐步放宽，能为企业招聘提供借鉴。

放宽报考公务员35岁年龄限制确实会吸引更多的人去报考公务员考试，但并不一定会成为未来的主要就业趋势。公务员职位的数量有限，而报考者数量却很多，竞争非常激烈。

人大代表蒋胜男就提出要取消公务员35岁门槛限制，也就是说如果这条建议能够通过的话，那么大家以后考公务员的人数就会越来越多，也有更多超过35岁的人去参与到考工的行列。

公务员的年龄放宽35岁，影响最大的是私人企业，主要是人才招聘会很难。35岁以上的人员有家有业，一般会比较注重稳定的收入。

原因有这4点：公务员的退休待遇与社保不同。青年的可塑性更强。保障公务员队伍稳定性。保障招录顺利完成。参加公务员考试的考生中，录取比例随年龄增加而递减，高龄考生与低龄考生相比，考试竞争力很弱。

如果在就业招聘中依然把“35岁以下”当作一道硬杠杠，则将显著缩短社会成员的就业“黄金期”。如此既会威胁到就业公平，也容易造成社会人力资源的浪费。

超过35岁才考上，干不了几年就退休享受社保，不利于社保保障。公务员年龄结构要求，以及保障公务员队伍稳定性要求。年龄过大进入公务员序列，同龄人都是领导，同事年龄都小，容易心理失衡，不利于队伍的稳定性。

放宽报考公务员35岁年龄限制是中国政府为了解决就业问题而采取的一项政策措施。然而，考公务员是否会成为未来的主要就业趋势还需要考虑多方面的因素。

因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源，引领整个社会打破35岁招聘年龄歧视。二是必要性。社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。