到底哪天上班合适，到底哪天上班合适一点

传统节日 2024年07月04日 05:52 7

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孩子六个月时目前国家规定的正常产假是178天，如果宝妈在比较稳定的政府机关、事业单位或国有企业工作，那么在孩子六个月左右时，就应该返回自己的岗位上班了。

所以我觉得还是在生完孩子一年的时候上班比较合适，这样也能保证孩子在该吃母乳的时候尽量母乳，像我们这种每天能回家的职场妈妈还能背奶，最起码多少能让孩子吃上一些母乳，而那些老人过不来的家庭，都是把孩子扔到老家，四个多月就得断奶。

女人生宝宝后选择看孩子还是上班真的是个很难的问题，从本质上来说我作为一个宝妈是愿意回归职场去上班的，上班远远要比看孩子轻松的多，还能远离家庭硝烟，财务又比较自由。

所以，女性如果出于孩子成长方面考虑，能自己带娃是最好的，丈夫要多体谅女性的辛苦，多给予支持和安慰，假期或者双休时，多陪伴，女性就会比较愿意为家庭付出。

其实孩子三岁半的时候，你就可以出去找工作了。因为孩子三岁半便可以上幼儿园了，现在的幼儿园可以日托，也可以周托。不过孩子这么小，如果周托的话，像你这样细心的家长一定不会放心吧。如果选择日托的话，你能做的工作就会很少，但还是有的。

1、唉，老板还是很重视你的，所以亲自打来电话，不过他可能不太了解你们具体上班的时间，所以你还是应该和他说清楚，这明白的，与用人单位约定好的。

2、如果你想开始工作这个月发工资就可以发满一个月工资，你就可以从1号去上班，工作满四十五天就可以发满一个月，哪半个月工资压在哪里，到辞职那天跟你结算。

3、一般工资不会在1号发，公司没这么快算出工资。工资隔月发违法，下月发合法，一般是劳动合同约定的固定日期发工资。《劳动法》规定，工资按月发放。

4、直率，直接的问。说句比较实在的话：不要让老板觉得是在和他“抖机灵”，会引起负面影响。

26号上班5号发工资是对的。一般签订劳动合同，约定每个月发放工资日，次月核定前一个月考勤，同时发放前一个月工资，比如说你11月26号开始上班，约定发放工资日确定为5号，那就说明是12月5号，发放你11月份工资，是5天的工钱。

你次月五日发工资的话，每月工资计算一般是按自然月结算。也就是你1日到30日（或31日）为一个周期结算，次月五日发放上个月自然月周期的工资。如果你是标准工时制（也就是周一到周五每日八小时），那么你的工资计算应该为：1500/275X实际出勤天数。275为月标准工作日基数。

经常有人说五号发工资的公司就是比较好的公司，15号中等公司20号是最差的公司，但是我觉得不是这样子的。只能够说五号发工资的公司，他们人员比较充足，在核算公司财务这一块比较快，利用四五天的时间就能够把员工公司结算出来。

1、只要你的上班时间不冲突，一般也是没有关系的。毕竟这个年头，谁没有第二职业，但是白天卖房本来压力就很大，晚上再去酒吧上班身体会吃不消吧。建议你根据自己的身体适应强度选择工作，赚钱固然重要，但还是身体第一。

2、这种一般都没有底薪，做成一单给一单的钱。相对来说没那么辛苦。晚上上班一般也就是酒楼啊，茶楼啊，或者是酒吧夜场这些。或者是兼职做一些销售吧。保险哦，卖车哦，卖房子啊，卖坟地啊。这种一般都没有底薪，做成一单给一单的钱。相对来说没那么辛苦。

3、不适合也，哪里太复杂，容易被社会负面侵染。去了你不习惯的话，可能几天就不干了，如果习惯了可能你也开始慢慢被侵染了，或是开始放纵自己。如果想练习胆子，建议去做销售：如卖车、卖房子（一手的）。这些都比较正规也能学到很多。

4、毛先生表示并不知道此事，也没有卖掉房子的想法，他向警方求证才发现是前期冯女士找人冒充毛先生签的字，从而拿到了卖掉房子的200多万。冯女士拿到钱后整天就在外挥霍，用来买豪车做生意，还去酒吧玩等，也没有工作还欠了很多钱。