国庆加班费怎么算，国庆加班费怎么算2023
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国庆节加班工资如何计算?是按当天工资+3倍加班工资,即合共4倍工资计算...
1、即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21．75×300﹪；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21．75×200﹪；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、3000÷275=每天139元÷8小时=每小时124元如果加班一天就是139x3=417元，因你本身月固定工资已包含假期工资所以是连工资在内的3倍计算。
3、国庆七天如果都在加班，那么10月1日至3日属于法定节假日，按照3倍工资支付加班费；4日至7日如果未安排补休，按2倍支付加班费。双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
4、国庆节上班工资按照平时工资的三倍来进行计算。国庆节安排加班的，法定假日期间的计算，为10月1日到4日，这是由于2020年的特殊情况决定的，因为国庆节和中秋节在同一天。
国庆节几天三倍工资
法律分析：国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日至3日为国庆节法定节假日。
国庆3倍工资三天。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在国庆安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付给劳动者三倍工资，国庆的法定天数是三天。 根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。
国庆节三天三倍工资。具体如下：国家法定三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天；我国法定节假日一共11天。
国庆节三倍加班工资为10月1日、10月2日、10月3日共三天，其他的时间加班是两倍工资。10月1日-3日加班三倍工资计算方法：日工资(月工资÷275) ×300%×天数；小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。
2023中秋国庆加班怎么算加班费
中秋节和国庆节是生活中比较受欢迎的两个节假日，它们都是法定节假日，都会放假休息，所以中秋节和国庆节加班是有三倍工资。根据放假规定，9月29日、10月1日、2日、3日这四天是法定节假日，加班有三薪。2023年中秋节和国庆节放假几天三薪 一共四天，分别是9月29日、10月1日、2日、3日。
国庆假期的加班费为10月1日至8日。其中，1-3是法定假日，4-8是周末。法定的3天加班费应为工资的三倍：月薪÷275×3×3，剩余的5天加班费应为薪金的两倍：月薪÷275×5×2。2023国庆节加班工资怎么算 2023年的中秋节和国庆节是10月1日星期四，因此2023年的中秋节和国庆节将一起关闭。
5月1日加班费：月工资基数2758加班小时数300%。4月29日-4月30日、5月2日-5月3日加班费：月工资基数2758加班小时数200%。
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